Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη αναμένεται να καταβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα το Δώρο Πάσχα.
Αναλυτικότερα, όπως έχει ανακοινωθεί, το δώρο, που σε καμιά περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδους, θα πρέπει να βρίσκεται στα χέρια των εργαζομένων το αργότερο ως τις 12 Απριλίου, αν ο εργοδότης μπορεί να το καταβάλει ακόμη και νωρίτερα.
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος αποχώρησε οικειοθελώς ή απολύθηκε δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:
- Για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με τον συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.
- Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
- Δεν υπολογίζονται οι μέρες, κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
- Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας).
- Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης, γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία. Κατ’ αναλογία, το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας, αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.
Ακολούθησε το mynews.gr στο Google News για να ενημερώνεσαι άμεσα για όλες τις ειδήσεις και την έκτακτη επικαιρότητα από την Ελλάδα και τον Κόσμο.
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ