Μέχρι σήμερα (12/04) η καταβολή του Δώρου Πάσχα, στους μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, από τους εργοδότες.
Αξίζει να σημειωθεί πως η καταβολή του Δώρου δεν μπορεί να γίνει αργότερα αλλά και ότι η μη καταβολή του θεωρείται και ποινικό αδίκημα, δηλαδή αν δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία μπορούν να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Η αναφορά έπειτα μεταβιβάζεται στον Εισαγγελέα για άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, αν δύναται, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.
Ακόμα, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της εν λόγω διαδικασίας.
Πως υπολογίζεται;
Το δώρο Πάσχα ισούται με μισό μηνιαίο μισθό, αν κάποιος αμείβεται με μισθό, ή με 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο και υπολογίζεται για την εργασία από την 1η Ιανουαρίου μέχρι τις 30 Απριλίου.
Εάν η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, τότε δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:
- Για όποιον αμείβεται με μισθό ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα
- Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως την 30η Απριλίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους
- Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του Δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
Υπολογισμός Δώρου Πάσχα εδώ.
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ