Έναν λόγο παραπάνω έχουν για να περιμένουν το Πάσχα χιλιάδες μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Αυτός δεν είναι άλλος από την καταβολή του δώρου Πάσχα το οποίο δικαιούνται όσοι εργάστηκαν από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.
Συνήθως αυτό καταβάλλεται από τον εργοδότη τη Μεγάλη Τετάρτη, όμως μπορεί να δοθεί και νωρίτερα χρονικά.
Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Τι ισχύει σε αποχώρηση ή απόλυση
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:
Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες.
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ