Πριμ ύψους έως 7.800 ευρώ ετησίως θα λαμβάνουν οι επιμελείς υπάλληλοι του ΕΦΚΑ, οι οποίοι επιφορτίζονται όχι μόνο με την ταχύτερη έκδοση των εκκρεμών συντάξεων αλλά και με τη διεκπεραίωση υποθέσεων μέσω του τηλεφωνικού κέντρου 1555.
Το νέο σύστημα καταβολής πριμ, που προβλέπεται στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας, θα συνδέεται με συγκεκριμένους συντελεστές βαρύτητας που θα τίθενται ανά Γενική Διεύθυνση, ενώ φέρεται να είναι δικαιότερο και αναλογικότερο, καθώς θα υπάρξει διεύρυνση των κλιμάκων και ανταμοιβή των επιμελών υπαλλήλων.
Ο στόχος που έχει τεθεί είναι η έκδοση 3 συντάξεων ημερησίως, δηλαδή ως 60 μηνιαίως, με το μπόνους να δύναται να φθάσει τα 480 ευρώ μηνιαίως ανά υπάλληλο, ο οποίος, όμως, δεν ανταμείβεται, αν εκδώσει περισσότερες συντάξεις, δεδομένου ότι ισχύει πλαφόν στην έξτρα αμοιβή.
Με το νέο σύστημα, πριμ έστω και μικρότερο θα λαμβάνει και ο υπάλληλος που κατάφερε να εκδώσει 20 – 30 συντάξεις, καθώς ένας υπάλληλος που παίρνει ως πριμ 100 ευρώ, αν αυξήσει την αποδοτικότητά του και περάσει σε ανώτερο επίπεδο εκδίδοντας 50 συντάξεις μηνιαίως, θα πάρει 250 ευρώ.
Παράλληλα, πριμ με το ίδιο πλαφόν, συνδεδεμένου με τα αποτελέσματα της δουλειάς, προβλέπεται και για τους υπαλλήλους στα back office του τηλεφωνικού κέντρου 1555, ενώ, αν η υπόθεση που καλούνται να φέρουν εις πέρας είναι πολύπλοκη το πριμ θα είναι μεγαλύτερο.
Οι καθυστερήσεις και οι εκκρεμείς υποθέσεις
Παρόλα αυτά, δεν είναι λίγες οι φορές που παρατηρούνται καθυστερήσεις από πλευράς της διοίκησης του ΕΦΚΑ, καθώς 470 εισηγητές και υπάλληλοι του ΕΦΚΑ επί συνόλου 746 θα λάβουν το μπόνους του 2020 με έναν χρόνος καθυστέρηση.
Εκτός από τις ανταμοιβές στους αποδοτικούς υπαλλήλους, αυστηρότερες θα γίνουν και οι κυρώσεις σε εκείνους που καθυστερούν αδικαιολόγητα, καθώς υπάρχουν εκκρεμείς υποθέσεις σε βάρος υπαλλήλων του ΕΦΚΑ που «σέρνονται» έως και δυο χρόνια.
Αναλυτικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες, εκκρεμούν 115 υποθέσεις, εκ των οποίων οι 97 είναι στο Πρωτοβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο, ενώ την τελευταία διετία έχουν εκδοθεί συνολικά μόλις 58 αποφάσεις:
- 40 καταδικαστικές
- 18 αποφάσεις απαλλακτικές – παύσης πειθαρχικής δίωξης.
Η συντριπτική πλειονότητα των περιπτώσεων αφορούν υποθέσεις κακής ή ανεπαρκούς εξυπηρέτησης, μη ενημέρωσης των πολιτών για ασφαλιστικά ή συνταξιοδοτικά ζητήματα και αδικαιολόγητης καθυστέρησης στην απονομή συντάξεων που σχετίζεται και με την ίδια την επιβίωση των καταγγελόντων.
Ειδικά για τις 10 υποθέσεις που εστάλησαν από τον Υπουργό Εργασίας προς τον ΕΦΚΑ για πειθαρχικό έλεγχο τον περασμένο Ιούνιο, οι 6 βρίσκονται στο στάδιο της προκαταρκτικής έρευνας, προκειμένου να διαπιστωθεί η τέλεση πειθαρχικού παραπτώματος, ενώ οι υπόλοιπες 4 βρίσκονται ακόμη υπό νομική διερεύνηση στο νομικό γραφείο της Διοίκησης.
Οι καθυστερήσεις αναμένεται να λάβουν τέλος με τις νέες ταχύτερες διαδικασίες που προβλέπονται στο νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ, δεδομένου ότι
Αναλυτικότερα, η άσκηση της πειθαρχικής δίωξης θα γίνεται σε 1 μήνα και θα ολοκληρώνεται σε 1 μήνα από την κλήση σε απολογία, αντί 2 μηνών, ενώ στο πλαίσιο της ενίσχυσης της αμεροληψίας των ελέγχων, οι ΕΔΕ θα διενεργούνται υποχρεωτικά από υπάλληλο άλλου Υπουργείου.
Το Πειθαρχικό Συμβούλιο θα συγκροτείται με τρία μέλη (πρόεδρος δικαστικός, πάρεδρος ΝΣΚ και μόνιμο υπάλληλο εκτός Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων), με κατάργηση της συμμετοχής των αιρετών εκπροσώπων εργαζομένων του ΕΦΚΑ.
Παράλληλα, προβλέπεται η σύσταση νέας Μονάδας Εσωτερικών Υποθέσεων με επικεφαλής πρώην ανώτερο δικαστικό, που θα επιφορτίζεται με την άμεση διερεύνηση καταγγελιών και αιτημάτων και τη διενέργεια αυτεπάγγελτων ελέγχων (π.χ. επί υπέρμετρων καθυστερήσεων), σε συνεργασία με την Εθνική Αρχή Διαφάνειας και εξουσίες αντίστοιχες με αυτή. Εάν το πόρισμά της Μονάδας καταλήγει σε πειθαρχική δίωξη, αυτό θα δεσμεύσει τα πειθαρχικά όργανα.
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ