Μηχανισμός ελέγχου της απόδοσης των υπαλλήλων στο Δημόσιο βρίσκεται στα… σκαριά και δημιουργείται από την Κοινωνία της Πληροφορικής.
Οπως έγινε γνωστό το έργο που θα δημοπρατηθεί το 2022 και θα κοστίσει 4 εκ. ευρώ έχει στόχο να αυξήσει την απόδοση των δημοσίων υπαλλήλων οι οποίοι εργάζονται από απόσταση.
Πρέπει να σημειωθεί ότι κατά την περίοδο του πρώτου lockdown είχε παρατηρηθεί ότι οι εργαζόμενοι είχαν χαμηλή αποδοτικότητα, με υπηρεσίες και φορείς του Δημοσίου να εμφανίζονται προβληματικοί.
Η έξαρση της πανδημίας ωστόσο επέκτεινε το μέτρο της τηλεργασίας, ενώ τον Ιούνιο του 2021 με τον νόμο 4807/2021 καθορίστηκε το θεσμικό πλαίσιο για την απομακρυσμένη εργασία, μέσω του οποίου αντιμετωπίζονται ζητήματα που σχετίζονται με την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, το ωράριο τηλεργασίας και τον τεχνολογικό εξοπλισμό του υπαλλήλου.
Το νέο μοντέλο τηλεργασίας στο Δημόσιο θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί σε διάστημα 16 μηνών από την υπογραφή της συμφωνίας-πλαίσιο με τον ανάδοχο.
Η διάρκεια της σύμβασης, όμως, μπορεί να παραταθεί για 18 επιπλέον μήνες.
Οπως έγινε γνωστό στο πρότυπο ιδιωτικών εταιρειών που υιοθετούν το μοντέλο της τηλεργασίας εδώ και πολλά χρόνια, προβλέπεται η υιοθέτηση συγκεκριμένων εφαρμογών που επιτρέπουν, για παράδειγμα, την κοινή επεξεργασία ενός εγγράφου, την ενσωμάτωση ψηφιακών υπογραφών ή την αποθήκευση αρχείων στο ψηφιακό νέφος (cloud).
Επίσης, μέσω συγκεκριμένων εργαλείων (π.χ. MS Project) θα σχεδιάζεται και θα παρακολουθείται η πρόοδος υλοποίησης έργων ή εργασιών που ανατίθενται.
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ