Πρωτοχρονιά στη δουλειά… Ημέρα ξεγνοιασιάς και ξεκούρασης η σημερινή (1/1/2023), όχι όμως για όλους.
Υπάρχει κι εκείνη η κατηγορία εργαζομένων, που ανήμερα Πρωτοχρονιάς βρίσκονται σε υπηρεσία. Μακριά από το σπίτι ή τουλάχιστον για αρκετές ώρες είναι στο καθήκον.
Είναι οι λεγόμενες δουλειές, που δεν…γνωρίζουν διακοπές, και κρατούν αρκετούς μακριά από την οικογενειακή θαλπωρή.
Η ΕΡΤ έκανε σχετικό θέμα.
«Συνηθίσαμε να εργαζόμαστε την Πρωτοχρονιά», λέει από την πλευρά της, η Βίκυ, που εργάζεται 16 χρόνια τέτοια μέρα και όπως μας είπε «είναι δύσκολο να εργάζεσαι Πρωτοχρονιά και Χριστούγεννα, υπάρχει πιο πολλή κούραση.
Αλλά όταν είσαι σ’ ένα όμορφο περιβάλλον, δεν σ’ ενδιαφέρει ότι δουλεύεις τις γιορτές.
Εγώ τις αντιμετωπίζω σαν μια καθημερινή.
Δεν υπάρχει πρέπει.
Μας αρέσει και κάνουμε αυτή τη δουλειά, μέρος της οποίας είναι να εργαζόμαστε και τις γιορτές.
Αν περνάς καλά με τους ανθρώπους που δουλεύεις μαζί και ξέρεις ότι θα πάρεις και κάτι παραπάνω δεν σε νοιάζει που εργάζεσαι.
Και στην τελική έρχονται και οι δικοί μας άνθρωποι, πίνουμε και χορεύουμε μαζί», είπε στην ιστοσελίδα emea.
Πώς αμείβεται η Πρωτοχρονιά
Υπενθυμίζεται, ότι η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και η 6η Ιανουαρίου (εορτή των Θεοφανίων) θεωρούνται ημέρες υποχρεωτικής αργίας βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (αρθ. 4 ΒΔ 48/1966, άρθρο 42 Ν. 4554/2018 και άρθρο 60 Ν. 4808/2021).
Η ΓΣΕΕ έχει ενημερώσει επίσημα τους εργαζόμενους ότι σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες, που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές, ενώ δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Για τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
Σύμφωνα με την ενημέρωση της ΓΣΕΕ, για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν, οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του 2 συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ