Η επιστροφή των τριετιών είναι θέμα χρόνου αλλά και… ανεργίας.
Όπως μάλιστα έχει γίνει γνωστό, οι τριετίες θα επανέλθουν όταν η ανεργία μειωθεί κάτω του 10% σε ετήσια βάση και όχι για λίγους μήνες.
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, Άδωνι Γεωργιάδη, η αποκλιμάκωση του προβλήματος θα είναι πιο αργή το επόμενο διάστημα, με τον χρόνο επαναφοράς των τριετιών να υπολογίζεται εντός των επόμενων δύο ετών.
Η χώρα μας έχει αναλάβει ορισμένες δεσμεύσεις, και θα τις σεβαστεί, σημειώνει ο υπουργός Εργασίας, μια εκ των οποίων είναι και το «πάγωμα» των τριετιών όσο η ανεργία είναι άνω του 10%.
Ωστόσο πριν φθάσει η ανεργία στο όριο αυτό, θα υπάρξει νομοσχέδιο το οποίο θα ορίζει τον τρόπο που εφαρμοστούν οι τριετίες.
«Θα πρέπει να τις αντιμετωπίσουμε με έναν τρόπο που θα δίνει διέξοδο στην ανάγκη των εργαζομένων να αυξηθεί ο μισθός τους, χωρίς να καταρρεύσουν οι επιχειρήσεις», σημειώνει ο υπουργός.
Τα θέματα που καλείται να διευκρινίσει το νομοσχέδιο αφορούν τα εξής:
- Όταν «ξεπαγώσουν» οι τριετίες, θα αφορούν το σύνολο των εργαζομένων;
Κι αυτό γιατί οι εργοδοτικές οργανώσεις εκτιμούν ότι η προσαύξηση έχει καταργηθεί για τους νέους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό από το 2012, και μετά.
- Αντιστοίχως οι εργατικές οργανώσεις θεωρούν ότι θα πρέπει να δοθούν αναδρομικά οι αυξήσεις των τριετιών από το 2012 και εντεύθεν.
- Υπό διευκρίνηση είναι και το θέμα με τους υψηλότερους μισθούς, δηλαδή κατά πόσο εμπεριέχουν τις τριετίες ή εάν θα πρέπει να δοθεί η αναλογούσα αύξηση και σε αυτούς.
Αυτό αφορά τις περιπτώσεις που δεν προβλέπεται κάτι ρητά στην κλαδική ή την επιχειρησιακή τους σύμβαση, οπότε θα πρέπει να υπάρξει πρόβλεψη στο νόμο, ώστε να μη θεωρηθεί ότι ήδη οι τριετίες εμπεριέχονται στον μισθό.
Τι σημαίνει η επαναφορά
Τη δεδομένη στιγμή οι μισθολογικές τριετίες δίνονται μόνο σε όσους είχαν την απαραίτητη προϋπηρεσία έως το Φεβρουάριου του 2012.
Για να επιστρέψουν όμως για όλους, η ανεργία θα πρέπει να πέσει κάτω του 10% και να υπάρξει προσαύξηση μισθού κατά 30% για τους εργαζόμενους που έχουν την απαραίτητη προϋπηρεσία, τρεις τριετίες δηλαδή.
Σήμερα κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να διεκδικήσει προσαύξηση για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται από τον Φεβρουάριο του 2012 και μετά.
Με τη σειρά τους, όσοι πρωτοπροσλήφθηκαν μετά τον Φεβρουάριο του 2012 έχουν απωλέσει το δικαίωμα της προσαύξησης του μισθού λόγω προϋπηρεσίας, γεγονός που στρέβλωσε την αγορά εργασίας ως προς τις αμοιβές μετά το 2012.
Με δεδομένο ότι από την 1η Απριλίου, ο νέος κατώτατος μισθός είναι 780 ευρώ, όσοι έχουν προϋπηρεσία μίας τριετίας χάνουν 78 ευρώ το μήνα, όσοι έχουν δύο τριετίες η απώλειά τους ανέρχεται σε 156 ευρώ, ενώ φτάνουν στα 234 ευρώ, σε μηνιαία βάση, για όσους έχουν συμπληρώσει τρεις τριετίες.
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ