Μια απόφαση-σταθμός για ΑμεΑ που δεχόταν εργασιακό bullying.
Συγκεκριμένα, όπως ανέφερε στο Action24 ο ψυχίατρος, Δημήτρης Παπαδημητριάδης:
«Ένας άνθρωπος στην εργασία του περνάει σχεδόν τη μισή ημέρα και γι’ αυτό επηρεάζει την ποιότητα της ζωής μας, αλλά και του περιγύρου μας.
Στη δικαστική απόφαση, ο άνθρωπος που δεχόταν bullying ήταν ένας άνθρωπος με προβλήματα στην ψυχή του, κάτι που ήταν γνωστό στο περιβάλλον εργασίας».
Όπως πρόσθεσε η δημοσιογράφος, η κοπέλα, που δεχόταν το bullying οδηγήθηκε σε ακραίες λύσεις, όπως τα χάπια και το αλκοόλ, προκειμένου να νιώσει καλύτερα.
Από την πλευρά του ο εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος πρόσθεσε:
«Μετά την πανδημία ένα στα δυο ραντεβού που έχω είναι για εργασιακό bullying. Το εργασιακό bullying είναι η συστηματική συμπεριφορά που μπορεί να εκδηλωθεί ακόμη και μια φορά την εβδομάδα του εργοδότη ή ενδιάμεσων προσώπων προς τον εργαζόμενο».
Και πρόσθεσε:
«Έξαρση του φαινομένου εκδηλώθηκε μετά την πανδημία του κορωνοϊού, ενώ οι επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 20 άτομα έχουν την υποχρέωση να λαμβάνουν προληπτικά μέτρα για την αντιμετώπιση τέτοιων φαινομένων».
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ