Το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας φαίνεται πως κερδίζει ολοένα και περισσότερο έδαφος σε όλο τον κόσμο μαζί και στην Ελλάδα, καθώς αρκετοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν θετικά την προοπτική ενός εργασιακού καθεστώτος που θα τους επιτρέπει να ισορροπούν καλύτερα μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Το εν λόγω εγχείρημα, που δοκιμάστηκε από το 2015 έως το 2019 στην Ισλανδία, είχε οδηγήσει εργοδότες και εργαζόμενους να υιοθετήσουν ευέλικτες μορφές εργασίας και μικρότερα ωράρια.
Όσοι πήραν μέρος στο πρόγραμμα πληρώνονταν κανονικά, εργάζονταν, όμως, λιγότερες ώρες.
Στους περισσότερους εργασιακούς χώρους όπου εφαρμόστηκε το πείραμα, η παραγωγικότητα είτε παρέμεινε στα ίδια επίπεδα είτε αυξήθηκε, σύμφωνα με τα αποτελέσματα.
Στα χνάρια της Ισλανδίας, πριν από λίγους μήνες, ξεκίνησε και η Ιρλανδία να εφαρμόζει την 4ημερη εργασία, ως ο μοναδικός συμμετέχων της ΕΕ στην εξάμηνη πιλοτική πρωτοβουλία για τη διερεύνηση των επιπτώσεων μιας μικρότερης εβδομάδας εργασίας.
Όπως έγινε γνωστό, οι εργαζόμενοι των συμμετεχόντων οργανισμών θα λαμβάνουν 100% αμοιβή για να εργαστούν το 80% των προηγούμενων ωρών εργασίας τους, ενώ θα δεσμευτούν να διατηρήσουν το 100% της παραγωγικότητας.
Οι διοργανωτές της δοκιμής θα παρακολουθούν τα επίπεδα παραγωγικότητας, τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο και την ισότητα των φύλων στους οργανισμούς που συμμετέχουν και τα αποτελέσματα της μελέτης θα δημοσιευθούν το επόμενο έτος.
Αντίστοιχη επιτυχία είχε, το 2015, το πρόγραμμα και στη Σουηδία, αλλά λόγω ενστάσεων αναγκάστηκε να μετατρέψει το πρόγραμμα σε 6ωρη εργασία, σε μια προσπάθεια να σταθμίσει τα οφέλη και τη ζημία από τη μείωση των εργατοωρών.
Το παράδειγμα της 4ωρης εργασίας έχει ακολούθησε και η Νέα Ζηλανδία, η Γερμανία αλλά και η Ιαπωνία, με ολοένα και περισσότερες εταιρείες να εντάσσονται στο πρόγραμμα, βλέποντας πως οι λιγότερες ώρες εργασίας επιδρά θετικά στην ψυχολογία τους.
Όσο για την Ελλάδα;
Οι εργαζόμενοι απαντούν θετικά στην καθιέρωση της τετραήμερης εργασίας, αν και δεν είναι λίγοι εκείνοι που θεωρούν ότι είναι σημαντικότερο να υπάρξουν καλύτερες συνθήκες εργασίας, παρά λιγότερες ώρες. Άλλοι πάλι εκτιμούν ότι μακροπρόθεσμα, μπορεί να ζημιώσει τους εργαζομένους.
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ