Τι σημαίνει ο όρος ηθική παρενόχληση στην εργασία και πως θα καταλάβουμε αν μας συμβαίνει; Την απάντηση στην ερώτηση ήρθε να δώσει η Πηγή Βαρδικού, πρόεδρος του σωματείου «No mobbing at work», μιλώντας στο «Στούντιο 4».
«Ηθική παρενόχληση στην εργασία είναι οι συστηματικές και επαναλαμβανόμενες επιθέσεις που συνήθως δεν γίνονται εύκολα αντιληπτές και μπορεί να προέρχονται είτε από συνάδελφο σε συνάδελφο της ίδιας βαθμίδας, είτε και από τον προϊστάμενο. Ο στόχος είναι πάντα, να φύγει το άτομο από την εργασία του, είτε να παραιτηθεί είτε να απολυθεί.», είπε συγκεκριμένα η πρόεδρος.
Ακόμη, δήλωσε πως η παρενόχληση μπορεί να γίνεται μέσω κάποιων κακοπροαίρετων αστείων που έχουν στόχο να πληγώσουν τον άλλον και μόλις δείξει τα όριά του, οι θύτες θα πουν πως έκαναν πλάκα.
Παράλληλα ανέφερε πως σε κάθε δουλειά ο τρόπος της παρενόχλησης είναι διαφορετικός και πως σε ένα γραφείο π.χ, μπορεί να υπερφορτώνουν τον υπάλληλο με καθήκοντα για να δείξουν πως δεν μπορεί να ανταπεξέλθει, είτε να του στερούν διάφορες εκπαιδευτικές ευκαιρίες, ακόμη και μπόνους.
Στη συνέχεια έδωσε την συμβουλή να κρατάνε τα θύματα ένα αρχείο από τις συγκεκριμένες επιθέσεις και συμπεριφορές, έτσι ώστε αν χρειαστεί ή θελήσουν να κινηθούν νομικά, να έχουν και τις ανάλογες αποδείξεις. παρόλα αυτά, η σημαντικότερη συμβουλή που έδωσε είναι να θέτει ο καθένας τα δικά του όρια από την αρχή, σε οποιοδήποτε χώρο εργασίας και αν βρίσκεται και ειδικότερα από τη στιγμή που αντιλαμβάνεται ότι παραβιάζονται.
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ